<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Тренинги, семинары, сопровождение | Новосибисрк</title>
		<link>http://avtor.ucoz.org/</link>
		<description></description>
		<lastBuildDate>Mon, 16 Mar 2009 12:46:34 GMT</lastBuildDate>
		<generator>uCoz Web-Service</generator>
		<atom:link href="https://avtor.ucoz.org/news/rss" rel="self" type="application/rss+xml" />
		
		<item>
			<title>Оптимизация затрат на предприятии.</title>
			<description>&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;color: #000080; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #000000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;  Сегодня самое благоприятное время для осмысленной траты финансовых ресурсов предприятия, оптимизации затрат. Лидерам компании необходимо свои силы направить на повышение эффективности основной деятельности предприятия, повышение его конкурентоспособности.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;color: #000080; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;  Освободиться от &quot;балласта&quot; позволяет делегирование непрофильных функций агенту, который эти функции выполнит профессионально, возьмет на себя отв...</description>
			<content:encoded>&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;color: #000080; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #000000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;  Сегодня самое благоприятное время для осмысленной траты финансовых ресурсов предприятия, оптимизации затрат. Лидерам компании необходимо свои силы направить на повышение эффективности основной деятельности предприятия, повышение его конкурентоспособности.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;color: #000080; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;  Освободиться от &quot;балласта&quot; позволяет делегирование непрофильных функций агенту, который эти функции выполнит профессионально, возьмет на себя ответственность за результат и сделает Вашу жизнь свободней, а главное в разы сократит затраты. Таким агентом является компания &quot;Автор&quot;. &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;center&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #000080&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #000080&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #000080&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #000080&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #000080&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #000080&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #000080&quot;&gt;Оставьте себе только то, что можете делать лучше других,&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #000080&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #000080&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #000080&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #000080&quot;&gt;передайте нам то, что мы делаем лучше других!&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Наши специалисты возьмут на себя работу по кадровому делопроизводству в Вашей компании. &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Для Вас мы окажем услуги:&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;-Кадровый аудит: экспертиза кадровых документов компании.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;-Восстановление обязательных кадровых документов.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;-Разработка внутренних локальных нормативных актов.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;-Ведение кадрового делопроизводства при абонентском обслуживании.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;-Консультации по кадровым вопросам: вопросы трудового законодательства и кадрового делопроизводства, а также консультирование Вашего предприятия по трудовым спорам и представление в суде.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #800000&quot;&gt;Став нашим партнером, Вы получаете массу преимуществ:&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• Теперь Вы свободны от нестабильности рынка труда. У Вас есть возможность привлечения для ведения кадрового делопроизводства высококвалифицированных специалистов.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• Теперь Вам не нужно думать, как организовать работу специалистов по кадрам, как их мотивировать - это наша задача.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• Теперь Ваше внимание сосредоточено на главном - получение прибыли!&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #800000&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;Вы сократили затраты:&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• на оборудование автоматизированных рабочих мест для отдела кадров (Вы экономите от 75 00 рублей);&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• на покупку и обновление справочно-правовых систем (Вы экономите от 70 000 рублей);&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• на поиск и подбор специалистов по кадрам, повышение их квалификации; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• на оплату труда и налогов с фонда оплаты труда кадровых работников (экономия на заработной плате и налогах на фонд оплаты труда - от 26 000 рублей ежемесячно);&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• не нужно нанимать дополнительный персонал при увеличении объемов работ;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;• пользуясь дополнительными услугами, предлагаемыми компанией «Автор» Вы получаете значительные скидки (от 10% до 25%).&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #800000&quot;&gt;Подумайте…&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&quot;Нанимая специалиста по кадрам в штат, Вы оплачиваете не объем выполненной им работы, а его рабочее время. Если объем работы уменьшается, Вы также платите ему зарплату. Если объем работы увеличивается, Вы вынуждены брать на работу еще одного специалиста.&quot; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;center&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #800000&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #800000&quot;&gt;Р&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #800000&quot;&gt;аботая с нами, Вы оплачиваете только тот объем работы, &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #800000&quot;&gt;который реально существует на текущий момент в Вашей компании.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;«Когда Вы перекладываете эти функции на бухгалтера, Вам кажется, что Вы экономите. И тем не менее, в этом есть достаточно минусов, таких как: &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;- не все бухгалтеры компетентны в вопросах кадрового дела (это совсем другая специальность, требующая специальной подготовки и умений); &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;- у бухгалтера всегда большая загруженность, особенно в период отчетов, что может привести к ошибкам в бухгалтерии (кадровом учете), которые в конечном счете станут дополнительными затратами и проблемами с госорганами; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;-ваш бухгалтер быстро «сгорит» и будет неэффективен в своей основной деятельности. &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;center&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;Р&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-size: 10pt; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;; color: #800000&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;аботая с нами, Вы действительно экономите и повышаете качество ведения кадрового делопроизводства!&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt; color: #800000&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #000080&quot;&gt;ЦЕНЫ НА УСЛУГИ&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Кадровый аудит: экспертиза кадровых документов компании.*   от 14 000 руб.&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Восстановление обязательных кадровых документов.**&lt;BR&gt; от 1 до 30 человек – 500 руб.за человека&lt;BR&gt;от 31 до 60 человек – 450 руб. за человека&lt;BR&gt;от 61 до 300 человек – 400 руб. за человека&lt;BR&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Разработка внутренних локальных нормативных актов. от 4 000 руб.&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Ведение кадрового делопроизводства при абонентском обслуживании.**&lt;BR&gt; от 1 до 30 человек – 400 руб. за человека&lt;BR&gt;от 31 до 60 человек – 350 руб. за человека&lt;BR&gt;от 61 до 300 человек – 300 руб. за человека&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Консультации по кадровым вопросам: вопросы трудового законодательства и кадрового делопроизводства, а также представление Вашего предприятия в судах по трудовым спорам  от 500 руб./час.&lt;BR&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Сдача отчетности* от 2 000 руб.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;*в зависимости от количества человек в организации и объемов работы.&lt;BR&gt;** Стоимость восстановления кадрового учета и стоимость ведения кадрового делопроизводства на предприятиях численностью от 300/500 человек определяется по специальным ценам исходя из объемов работ, состояния учета и других факторов.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P align=&quot;center&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Times New Roman&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&apos;font-family: &quot;Arial Narrow&quot;&apos;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;color: #800000&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;Цените своё время! Займитесь развитием своего бизнеса!&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2009-03-16-14</link>
			<category>Новости компании</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2009-03-16-14</guid>
			<pubDate>Mon, 16 Mar 2009 12:46:34 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>&quot;Тренинг по технологии ведения тренинга продаж&quot;</title>
			<description>Для руководителей отделов продаж, менеджеров, директоров магазина, администраторов, наставников</description>
			<content:encoded>Для руководителей отделов продаж, менеджеров, директоров магазина, администраторов, наставников</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2009-03-05-6</link>
			<category>Прошедшие мероприятия</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2009-03-05-6</guid>
			<pubDate>Thu, 05 Mar 2009 11:28:52 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>&quot;Тренинг по командообразованию, или как мотивировать сотрудников в новых рыночных условиях&quot;</title>
			<description>&lt;DIV align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;   В современном мире, в условиях жесткой конкуренции, команда профессионалов является залогом успешного бизнеса. Поэтому любому менеджеру необходимо знать, как формируются навыки командного взаимодействия и что же такое Командообразование. Командообразование происходит от английского слова teambuilding (тимбилдинг), что в переводе означает «создание команды».&lt;BR&gt;   Основным методом развития навыков командной работы является групповой тренинг по командообразованию, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетентности в области командного менеджмента (ведь тренинги по командообразованию и тимбилдингу содержат в себе большое количество практических упражнений, направленных на развитие командных навыков).&lt;BR&gt;   Основная цель командообразования - эмоциональное сплочение коллектива. Тренинг также является катализатором развития сформировавшегося коллектива, улучшает эффективность вертик...</description>
			<content:encoded>&lt;DIV align=&quot;left&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;   В современном мире, в условиях жесткой конкуренции, команда профессионалов является залогом успешного бизнеса. Поэтому любому менеджеру необходимо знать, как формируются навыки командного взаимодействия и что же такое Командообразование. Командообразование происходит от английского слова teambuilding (тимбилдинг), что в переводе означает «создание команды».&lt;BR&gt;   Основным методом развития навыков командной работы является групповой тренинг по командообразованию, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетентности в области командного менеджмента (ведь тренинги по командообразованию и тимбилдингу содержат в себе большое количество практических упражнений, направленных на развитие командных навыков).&lt;BR&gt;   Основная цель командообразования - эмоциональное сплочение коллектива. Тренинг также является катализатором развития сформировавшегося коллектива, улучшает эффективность вертикальных и горизонтальных связей, облегчает внедрение нововведений в работу компании, повышает лояльность персонала друг к другу.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;a href=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/40378.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Нажмите, для просмотра в полном размере...&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/s40378.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2009-02-27-5</link>
			<category>Прошедшие мероприятия</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2009-02-27-5</guid>
			<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 11:24:24 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>&quot;Тренинг переговоров с должниками, или как результативно работать с дебиторской задолженностью&quot;</title>
			<description>&lt;DIV&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; В программе тренинга:&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;1. Действия по предотвращению неплатежей.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;2. Основные ошибки, совершаемые кредитными менеджерами.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;3. Типы, виды и другая классификация должников.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;4. Разработка процедуры взыскания задолженностей.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;5. Манипуляции и отговорки должников.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;6. Стили общения в переговорах: Родитель, Взрослый, Ребенок.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;7. Как действовать при переписке, телефонных переговорах и личных встречах с должниками.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;8. Возможные юридические процедуры в отношении должника.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN ...</description>
			<content:encoded>&lt;DIV&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; В программе тренинга:&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;1. Действия по предотвращению неплатежей.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;2. Основные ошибки, совершаемые кредитными менеджерами.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;3. Типы, виды и другая классификация должников.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;4. Разработка процедуры взыскания задолженностей.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;5. Манипуляции и отговорки должников.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;6. Стили общения в переговорах: Родитель, Взрослый, Ребенок.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;7. Как действовать при переписке, телефонных переговорах и личных встречах с должниками.&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;8. Возможные юридические процедуры в отношении должника.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Стоимость участия: &lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;7000 руб. (1 человек)*&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;* При участии двух человек от Компании, предоставляется скидка 7%, если более двух человек скидка 10 %.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Место проведения тренинга:&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; г. Новосибирск, ул. Советской, 64, оф. 407 (ст. м. Гагаринская)&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Автор и ведущая тренинга:&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;организационный психолог, тренинг-менеджер, консультант по вопросам управления персоналом Алемчук Наталья Сергеевна. &lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;EM&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;По окончанию тренинга выдаются сертификаты.  &lt;/SPAN&gt;&lt;/EM&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Обучение по данной программе прошли:&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; финансовые директора, руководители отделов продаж, менеджеры по продажам, торговые представители предприятий г. Новосибирска. Средняя оценка тренинга – 5 баллов, по пятибалльной шкале.&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Cкачатm программу &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;A href=&quot;https://avtor.ucoz.org/Programma.doc&quot; target=&quot;null&quot;&gt;/Programma.doc&lt;/A&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2009-02-20-3</link>
			<category>Прошедшие мероприятия</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2009-02-20-3</guid>
			<pubDate>Fri, 20 Feb 2009 08:50:33 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Аптека нового времени - аптека, где есть сервис и продажи</title>
			<description>&lt;P&gt;В городе Новокузнецк прошла конференция для сетей аптек, организованной крупным производителем лекарственных средств &quot;Промед Экспортс&quot;. Специалисты компании &quot;Автор&quot; провели мини-тренинг на тему &quot;Технология продаж продукции Промед Экспортс&quot;&lt;/P&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;P&gt;В городе Новокузнецк прошла конференция для сетей аптек, организованной крупным производителем лекарственных средств &quot;Промед Экспортс&quot;. Специалисты компании &quot;Автор&quot; провели мини-тренинг на тему &quot;Технология продаж продукции Промед Экспортс&quot;&lt;/P&gt;</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2008-11-15-10</link>
			<category>Прошедшие мероприятия</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2008-11-15-10</guid>
			<pubDate>Sat, 15 Nov 2008 11:14:42 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Состоялся тренинг &quot;Лидерство в сетевом бизнесе&quot;</title>
			<description>&lt;STRONG&gt;8&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;,9,10 августа 2008 года, состоялся выездной тренинг &quot;Лидерство&quot; и тренинг &quot;Управляй энергией и телом&quot; для компании &quot;Mary Kay&quot;. &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Обучение проходило на Алтае, где неиссякаемая энергия гор, дикие леса, стремительные &quot;молочные реки&quot;, прекрасные луга... &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Участники создали образ Лидера сетевой компании, сформулировали компетенции Лидера в компании Mary Kay, расширили знания об инструментах Лидера и попробовали их эффективность на практике. Участникам удалось сформировать видение своего будущего, поставить цели и спланировать задачи на отрезке времени, что позволит &quot;мечту сделать реальностью&quot;. В числе полученных ...</description>
			<content:encoded>&lt;STRONG&gt;8&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;,9,10 августа 2008 года, состоялся выездной тренинг &quot;Лидерство&quot; и тренинг &quot;Управляй энергией и телом&quot; для компании &quot;Mary Kay&quot;. &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Обучение проходило на Алтае, где неиссякаемая энергия гор, дикие леса, стремительные &quot;молочные реки&quot;, прекрасные луга... &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Участники создали образ Лидера сетевой компании, сформулировали компетенции Лидера в компании Mary Kay, расширили знания об инструментах Лидера и попробовали их эффективность на практике. Участникам удалось сформировать видение своего будущего, поставить цели и спланировать задачи на отрезке времени, что позволит &quot;мечту сделать реальностью&quot;. В числе полученных выгод от обучения - готовность действовать! &lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;BR&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Авторы и ведущие тренинга: Мальцева Марина и Соломатина Елена.&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Наша группа&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;a href=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/04289.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Нажмите, для просмотра в полном размере...&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/s04289.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;Сказочное место&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 12pt&quot;&gt;&lt;SPAN style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;!--IMG2--&gt;&lt;a href=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/98525.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Нажмите, для просмотра в полном размере...&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/s98525.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;!--IMG2--&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2008-08-08-7</link>
			<category>Прошедшие мероприятия</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2008-08-08-7</guid>
			<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 09:29:46 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Вышли на дальний восток</title>
			<description>&lt;P&gt;В первой половине июля 2008 г. успешно прошли обучение сотрудники ресторана &quot;Дружба&quot; (г. Благовещенск) на тему &quot;Гостеприимное обслуживание гостей ресторана&quot;. &lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ведущая тренинга, тренинг-менеджер Елена Соломатина. &lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;P.S. Интересный город, со спокойной размеренной жизнью, в гостинице &quot;Дружба&quot; чувствовала себя желанным гостем.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Группа&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;a href=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/01806.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Нажмите, для просмотра в полном размере...&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/s01806.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;</description>
			<content:encoded>&lt;P&gt;В первой половине июля 2008 г. успешно прошли обучение сотрудники ресторана &quot;Дружба&quot; (г. Благовещенск) на тему &quot;Гостеприимное обслуживание гостей ресторана&quot;. &lt;/P&gt;&lt;P&gt;Ведущая тренинга, тренинг-менеджер Елена Соломатина. &lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;P.S. Интересный город, со спокойной размеренной жизнью, в гостинице &quot;Дружба&quot; чувствовала себя желанным гостем.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Группа&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;a href=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/01806.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Нажмите, для просмотра в полном размере...&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/s01806.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2008-07-08-8</link>
			<category>Прошедшие мероприятия</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2008-07-08-8</guid>
			<pubDate>Tue, 08 Jul 2008 09:36:09 GMT</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>14 мая, в &quot;Женском бизнес-клубе&quot;, состоялся мастер-класс</title>
			<description>14 мая, в &quot;Женском бизнес-клубе&quot;, состоялся мастер-класс для женщин предпринимаьелей на тему: &quot;Повышение конкурентоспособности компании&quot;. Авторами и ведущими мастер-класса выступили бизнес-тренеры: Елена Соломатина и Марина Мальцева. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Обсуждали вопросы: что сегодня делает конкурентоспособной компанию? как конкурировать на рынке? &lt;BR&gt;&lt;STRONG&gt;Интересные получились выводы. &lt;/STRONG&gt;Кроме того, что с конкурентами нужно бороться, побеждать их, были еще интересные мнения, такие как: с конкурентами можно сотрудничать и дружить. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;С конкурентами можно проводить совместные проекты. Таким образом, предприниматель сам выбирает - бороться, воевать ему с конкурентами или сотрудничать. А так же, выделяться на рынке за счет своих ресурсов и уникальности. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Еще было высказано интересное мнение, что конкуренция есть не только внутри отрасли, но и между разными отраслями. Т. к. клиент выбирает пойти ему в бар выпить пиво, заняться йогой, пойти в кино и т.д. Так рождаются совместные пр...</description>
			<content:encoded>14 мая, в &quot;Женском бизнес-клубе&quot;, состоялся мастер-класс для женщин предпринимаьелей на тему: &quot;Повышение конкурентоспособности компании&quot;. Авторами и ведущими мастер-класса выступили бизнес-тренеры: Елена Соломатина и Марина Мальцева. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Обсуждали вопросы: что сегодня делает конкурентоспособной компанию? как конкурировать на рынке? &lt;BR&gt;&lt;STRONG&gt;Интересные получились выводы. &lt;/STRONG&gt;Кроме того, что с конкурентами нужно бороться, побеждать их, были еще интересные мнения, такие как: с конкурентами можно сотрудничать и дружить. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;С конкурентами можно проводить совместные проекты. Таким образом, предприниматель сам выбирает - бороться, воевать ему с конкурентами или сотрудничать. А так же, выделяться на рынке за счет своих ресурсов и уникальности. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Еще было высказано интересное мнение, что конкуренция есть не только внутри отрасли, но и между разными отраслями. Т. к. клиент выбирает пойти ему в бар выпить пиво, заняться йогой, пойти в кино и т.д. Так рождаются совместные проекты между отраслями. И всем хорошо. &lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;P&gt;Участницы провели анализ ресурсов своей компании. Увидели свои приемущества, достоинства и то, над чем нужно еще работать. После чего запланировали решения задач по укреплению ресурсов компании.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Соломатина Елена                                      Мальцева Марина&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;!--IMG1--&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/47773.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;!--IMG1--&gt;                     &lt;!--IMG2--&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/68548.jpeg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;!--IMG2--&gt; &lt;/P&gt;&lt;P&gt;Итоги работы клуба&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;!--IMG3--&gt;&lt;a href=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/78841.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Нажмите, для просмотра в полном размере...&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/s78841.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;!--IMG3--&gt; &lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;!--IMG4--&gt;&lt;a href=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/57244.jpg&quot; target=&quot;_blank&quot; title=&quot;Нажмите, для просмотра в полном размере...&quot;&gt;&lt;img style=&quot;margin:0;padding:0;border:0;&quot; src=&quot;http://avtor.ucoz.org/_nw/0/s57244.jpg&quot; align=&quot;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;!--IMG4--&gt;&lt;/P&gt;&lt;BR&gt;</content:encoded>
			<link>https://avtor.ucoz.org/news/2008-05-14-9</link>
			<category>Прошедшие мероприятия</category>
			<dc:creator>avtor</dc:creator>
			<guid>https://avtor.ucoz.org/news/2008-05-14-9</guid>
			<pubDate>Wed, 14 May 2008 10:03:19 GMT</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>