Главная » 2009»Февраль»27 » "Тренинг по командообразованию, или как мотивировать сотрудников в новых рыночных условиях"
"Тренинг по командообразованию, или как мотивировать сотрудников в новых рыночных условиях"
14.24.24
В современном мире, в условиях жесткой конкуренции, команда профессионалов является залогом успешного бизнеса. Поэтому любому менеджеру необходимо знать, как формируются навыки командного взаимодействия и что же такое Командообразование. Командообразование происходит от английского слова teambuilding (тимбилдинг), что в переводе означает «создание команды». Основным методом развития навыков командной работы является групповой тренинг по командообразованию, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетентности в области командного менеджмента (ведь тренинги по командообразованию и тимбилдингу содержат в себе большое количество практических упражнений, направленных на развитие командных навыков). Основная цель командообразования - эмоциональное сплочение коллектива. Тренинг также является катализатором развития сформировавшегося коллектива, улучшает эффективность вертикальных и горизонтальных связей, облегчает внедрение нововведений в работу компании, повышает лояльность персонала друг к другу.
